Para atletas profesionales competir tiene dos lados: ganar o no.  La dinámica es simple. Mientras que, para un emprendedor, líder empresarial o CEO el reto además de ganar es permanecer en el juego.

OKRs (Objectives and Key Results) es una metodología de gestión de objetivos que se utiliza para establecer metas claras y medibles para una organización o equipo. Se compone de dos partes principales: objetivos y resultados clave. 

Objetivos y resultados clave (OKR) son una herramienta popular de gestión del rendimiento utilizada por empresas de todos los tamaños para establecer metas claras y medibles y realizar un seguimiento del progreso hacia su consecución.

Parte del éxito de una empresa es tener clientes satisfechos y fieles a la marca. Es por eso que trabajar constantemente en mejorar la experiencia del cliente e innovar para ofrecer lo mejor, es parte del objetivo de las empresas.