Las 5 áreas de enfoque clave que los líderes deben entender para activar con éxito la conversación de valor en su organización son:

En la mayoría de las organizaciones, los altos ejecutivos invierten una gran cantidad de tiempo, dinero y otros recursos para articular una estrategia comercial detallada que poco después se convierte en el secreto de "alto nivel" más costoso de la empresa.

Muchas veces damos por hecho que el mensaje es incluso, y que considera como los miembros del equipo se sienten, opinan, y están en consenso.  Este es la más importante habilidad que puedes empezar a desarrollar como comunicador@ de alto impacto.

La manera en que vemos las cosas influye en tus resultados, rendimiento y productividad.   
Hoy día es muy fácil saturar la mente con ideas, presión, expectativas y terminar abrumada. En muchos casos eso disminuye concentración, enfoque y genera cansancio que lleva a procrastinar y otros malos hábitos.

Parte del éxito de una empresa es tener clientes satisfechos y fieles a la marca. Es por eso que trabajar constantemente en mejorar la experiencia del cliente e innovar para ofrecer lo mejor, es parte del objetivo de las empresas.

Change is hard. Changing is harder! Most transformation and change programs fail to deliver their set expectations (over 70% according to HBR). The top question is why? and how do we keep our change effort from failing?